广东省汕头市人民政府


汕　头　市　人　民　政　府
印发《汕头市全民义务植树若干规定》的通知
汕府〔1999〕3号

各区县（市）人民政府，市府直属各单位：
　　现将《汕头市全民义务植树若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
汕头市人民政府
一九九九年一月四日



--------------------------------------------------------------------------------

汕头市全民义务植树若干规定

　　第一条 为进一步鼓励公民参加全民义务植树活动，加快城乡绿化步伐、改善生态环境，促进精神文明建设，根据国家和省的有关规定，结合本市实际，制定本规定。
　　第二条 各级人民政府的绿化委员会统一领导、组织、协调本地区的全民义务植树工作，并由下设的办公室负责日常的管理工作。
　　第三条 对常住本市、有劳动能力、年满１１周岁的公民，应根据实际情况，就近安排力所能及的义务植树任务。
　　第四条 凡常住本市、年满１８周岁的适龄公民每人每年应完成义务植树３至５株（包种、包管、包成林）或两个劳动日的其他义务植树任务。
欢迎暂住本市的华侨、台港澳同胞、外籍人员自愿参加义务植树活动。
　　第五条 适龄公民的义务植树任务，由其所在单位统一组织安排。各级绿化委员会应按各单位在册适龄公民人数分配任务。其中，中央、本省和外省驻汕单位以及市直属单位的义务植树任务，由市绿化委员会统一分配；市辖各区属单位及区内个体工商户的义务植树任务，由区绿化委员会统一分配；县(市）属单位，中央、本省和外省驻县(市）单位及县(市）内个体工商户的义务植树任务，由县(市）绿化委员会统一分配。
农村按国务院《农民承担费用和劳务管理条例》的规定，建立农民绿化义务积累工制度，由乡（镇）人民政府组织实施。
　　第六条 各单位要指定专人于每年１２月底前将本单位在册适龄公民人数编报当地绿化委员会，组织好义务植树活动，建立义务植树登记卡，并每年将本单位实际参加义务植树人数、完成任务的数量和质量等情况上报当地绿化委员会。
　　第七条 义务植树所需的苗木费、管理费，一般由林权所有单位负责。参加义务植树的适龄公民所需交通费用，由所在单位负责解决。
　　第八条 各级政府要建立固定的义务植树基地，按设计施工，按项目管理，严格检查验收，实现种植、抚育和管护“一条龙”。各级绿化委员会应会同国土房产部门确定义务植树基地界限、山权和林权，建立档案，记载参与建设的单位名称、各单位的投资、投劳数量和经济效益及其分配情况。
　　第九条 占用义务植树各种基地的单位，应按有关规定向当地绿化委员会办公室补偿损失。各级绿化委员会办公室应将补偿费用于建设新的义务植树基地。
　　第十条 没有履行植树义务的、年满１８周岁的适龄公民由所在单位给予批评教育，责令限期补栽林木。
　　对没有完成义务植树和管护任务的单位，除追究单位主要领导人责任外，并按没有履行植树义务的年满１８周岁的适龄公民每人每年１０元的标准，由单位统一缴纳义务植树绿化费。在个体工商户从业的适龄公民的义务植树绿化费由业主统一缴纳；在“三资”企业从业的中方适龄公民的义务植树绿化费，由所在企业统一缴纳。其开支：行政事业单位在包干经费内列支，企业从应付福利费支付，其他单位在自有资金中解决。个人无故不履行植树义务的，其费用由自己承担。
　　第十一条 义务植树绿化费应于每年３月底前收缴，具体收缴办法按以下规定办理：
　（一）中央、本省和外省驻汕单位，以及市直属单位（含三资企业）由市绿化委员会办公室统一收缴；
　（二）区属单位及区内个体工商户由区绿化委员会办公室统一收缴；
　（三）中央、本省和外地驻县(市）的单位，以及县(市）属单位、县(市）内个体工商户由县(市）绿化委员会办公室或其委托的单位收缴。
　　第十二条 对没有履行植树义务的单位每年只收取一次义务植树绿化费，不得重复收费。
　　第十三条 对大、中、小学在校学生可按不同年龄安排适当的劳动，包括宣传、维护、育苗、平整清洁绿地及校内生物园建设等项目，不得收取义务植树绿化费。
　　第十四条 义务植树绿化费应列入预算外资金管理，专户储存、专款专用，并接受同级财政、审计、物价部门的监督、检查。
　　义务植树绿化费的使用由各区县(市）绿化委员会办公室做出项目计划，报市绿化委员会办公室审核，经批准后从财政专户中核发，专项用于造林绿化或与造林绿化有关的公益事业的配套建设。
　　第十五条 各级绿化委员会应负责对当年完成的义务植树任务的数量和质量进行检查，并将检查结果向同级政府和上级绿化委员会报告；要制定义务植树评比条件和奖惩办法，定期组织检查评比，实行奖惩。
　　第十六条 本规定自颁布之日施行。


山东省德州市人民政府办公室


德政办字〔2006〕19号
　
德州市人民政府办公室关于印发《市政府领导工作补位制度》的通知

各县(市、区)人民政府(管委会),市政府各部门:
　　《市政府领导工作补位制度》已经市政府同意,现印发给你们。请按照制度规定,及时进行衔接和联系,确保政府工作正常开展。


　　 德州市人民政府办公室
　　 二○○六年三月十二日




　　 市政府领导工作补位制度

　　为保证市政府领导出发、出访、休假期间分管的有关工作正常运转,根据《德州市人民政府工作规则(试行)》和市政府领导分工情况,特制定市政府领导工作补位制度。
　　一、市政府领导工作补位,是指市政府领导出发、出访、休假期间,由相对固定的其他市政府领导代为处理分管的有关工作。
　　二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作,包括出席有关会议和活动,接待上级和外地来人,处理有关突发事件,签署以市政府或市政府办公室名义下发的紧急公文等。
　　三、在以下情况下进行工作补位:1.市政府领导出国(境)考察期间;2.市政府领导在市外学习、考察、调研期间;3.市政府领导休假期间等。
　　四、吴翠云代市长出发、出访、休假期间,由苗仲华副市长主持市政府的全面工作;苗仲华副市长出发、出访、休假期间,由李艳华副市长进行工作补位;根据分管工作性质尽量接近的原则,副市长李艳华与满春重、郭宗治与李保海、袁秀和与韩建亭、张庆伟与韩建亭进行工作补位。
　　五、互相补位的市政府领导应加强交流和协调。出发、出访、休假前后要主动及时沟通和衔接,保持工作的连续性。
　　六、市政府领导出发、出访、休假期间,市政府协助工作的副秘书长、办公室主任和副主任及分管部门要及时、主动地向工作补位的市政府领导请示汇报工作,密切联系和衔接相关事项,协助落实补位责任,确保政府各项工作的高效有序开展。
　　七、互相补位的市政府领导一般不同时出发、出访、休假。特殊情况时,由市长安排其他领导同志进行工作补位。
　　八、市政府领导分工发生变化时,根据市长意见,及时对工作补位安排进行调整。