大连市市属国有企业下岗职工委托管理办法
辽宁省大连市人民政府
大连市市属国有企业下岗职工委托管理办法
大连市人民政府
第一条 为妥善分流、安置下岗职工，推进再就业工程，深化企业改革，维护社会安定，根据国家有关政策规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于市属国有企业、工业集团公司、控股集团公司在实施兼并、破产、租赁、拍卖、股份制改造、产业结构调整过程中申请委托管理（以下统称托管）的下岗职工。
第三条 大连市劳动局负责下岗职工托管工作的统一管理。其所属的市再就业服务中心具体负责经国家批准的破产、搬迁、减员增效企业和十大工业集团公司下岗职工的托管、分流安置、转业培训、职业介绍、组织劳务输出、提供基本生活保障等服务管理工作。
行业主管部门、企业可根据实际需要设立再就业服务分中心（站），在市再就业服务中心的指导下，做好本系统、本企业托管分流下岗职工的组织培训、分流输送、发放各项待遇等工作。
第四条 托管分流安置下岗职工实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助就业相结合的办法，原则上以行业内部、企业内部调剂分流安置为主，内部调剂分流安置有困难的，可以申请市再就业服务中心进行托管和分流安置。鼓励下岗职工自找单位、自谋职业，鼓励用人单位安置接收下
岗职工再就业。
第五条 申请托管下岗职工的企业应具备下列条件：
（一）分离下岗职工与转换经营机制同步，并有切实可行的减员增效和扭亏增盈的具体措施及方案；
（二）按规定清理外来劳动力，并用下岗职工进行了顶替置换；
（三）纳入托管的下岗职工基本状况清楚，已从岗位上分离出来；
（四）有相应的再就业服务机构和管理人员；
（五）按规定缴纳了托管分流安置费。
第六条 纳入托管的下岗职工应具备下列条件：
（一）有再就业愿望的；
（二）在劳动合同期限内，确已分离下岗的；
（三）身体健康，能适应正常生产工作需要的；
（四）男45周岁、女43周岁以内的。
孕期、产期、哺乳期内的女下岗职工，受行政处分尚未解除的下岗职工，暂不纳入托管。
第七条 企业在下岗职工纳入托管前，对劳动合同期已满又不能续订劳动合同的，应按规定终止劳动合同；在劳动合同期限内，职工本人自愿辞职，企业应给予办理解除劳动合同手续，出具《终止解除劳动合同证明书》。
对纳入托管的下岗职工应在平等协商的基础上，变更原劳动合同内容，签订《变更劳动合同内容协议书》。对变更劳动合同内容未达成协议、符合解除劳动合同规定的，企业可按规定解除劳动合同。
第八条 企业申请托管下岗职工，应向市再就业服务中心提出，报经市劳动局审批同意后，由企业、被托管职工与市再就业服务中心签订托管合同。托管合同包括：托管内容、经费解缴、待遇支付、职责分工、托管期限、违约责任等。
第九条 市再就业服务中心托管下岗职工的期限，最长不超过两年。下岗职工在托管期间，其职籍关系由原企业保留，并统计为在册职工人数。
第十条 被托管的下岗职工实现再就业即与市再就业服务中心终止托管关系，并与原企业解除劳动关系。托管期满仍未就业的下岗职工，市再就业服务中心应与其解除托管合同。解除托管合同的下岗职工，与原企业解除劳动关系，符合规定的，享受失业保险有关待遇。
第十一条 下岗职工在托管期间患病、负伤超过规定的医疗期的，退出托管交由原企业按规定处理。
第十二条 下岗职工在被托管期间无正当理由三次召集不到或二次拒绝职业介绍和调剂安置的，市再就业服务中心应终止托管并通知原企业与其解除劳动合同。
第十三条 市再就业服务中心分流安置托管职工，应适当考虑下岗职工的特长和要求。对就业意识端正、积极参加定期培训的，优先分流安置其再就业。
第十四条 托管分流安置费来源：市再就业服务中心负责托管的下岗职工，1998年度暂按每托管一人1万元的标准执行，由企业、失业保险和市财政三家按7000元、2000元和1000元的数额共同负担。以后下岗职工托管分流安置费筹集标准，由市政府根据收支情况做适
当调整；其他企业的下岗职工在市再就业服务中心指导下，由分中心（站）自筹资金进行托管。
下岗职工托管分流安置费，应在下岗职工纳入托管前10日内拨入“市再就业服务中心专户”统筹使用管理，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。
第十五条 托管分流安置费主要用于下列项目：
（一）下岗职工在被托管期间按月计发的企业最低工资标准80％的生活补助费；
（二）按国家规定计发的独生子女费；
（三）下岗职工的转岗培训费；
（四）下岗职工再就业安置费；
（五）介绍下岗职工再就业的介绍费；
（六）经市政府批准使用的其他费用。
第十六条 下岗职工在被托管期间，除第十五条规定的费用由市再就业服务中心支付外，其他费用及各项社会保险费仍由原企业负担。
第十七条 下岗职工在被托管期间进入再就业市场择业的，凭《下岗职工证明》，登记费、管理费全免；离开本系统自找单位转出的，一次发给本人3000元的转移补贴。
第十八条 下岗职工在托管期间自谋职业的，凭《下岗职工证明》，工商行政管理部门优先发给营业执照；进入农贸市场就业的，从经营之日起免收工商管理费一年，新开办的市场，减半征收租赁费一年。自谋职业的被托管下岗职工，在办理解除劳动关系的同时，扣除支付本人费用，
将余额作为再就业安置费，一次性发给本人，本人档案由劳动部门保管，原工龄（含缴费年限，下同）保留有效；自谋职业后的社会保险缴费年限可与原工龄累计计算，按规定享受各项社会保险待遇。
第十九条 接收安置下岗职工并签订三年以上劳动合同的单位，按市政府《关于加强再就业工作的通知》规定享受各项优惠政策。被托管的下岗职工被原企业招回，按企业缴纳的托管分流安置费扣除托管期间已支付的费用，余额退回企业。
第二十条 职业介绍机构推荐介绍被托管下岗职工再就业并签订三年以上劳动合同的，每介绍一人付给职业介绍机构500元的职业介绍费。
第二十一条 市属集体企业和区、市、县属企业托管下岗职工，可参照本办法执行。
第二十二条 本办法由大连市劳动局负责解释。
第二十三条 本办法自发布之日起施行。
1998年1月13日
淮北市人民政府办公室关于印发淮北市知名商标认定管理试行办法的通知
安徽省淮北市人民政府办公室
淮北市人民政府办公室关于印发淮北市知名商标认定管理试行办法的通知
淮政办〔2009〕71 号
濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《淮北市知名商标认定管理试行办法》已经市政府第三十三次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年十二月十日
淮北市知名商标认定管理试行办法
第一条 为了实施名牌战略，提高淮北商标的知名度，增强企业市场竞争能力，根据《中华人民共和国商标法》、《安徽省著名商标认定和保护条例》和其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于淮北市知名商标的认定、保护和管理活动。
第三条 淮北市知名商标是指经工商行政管理部门认定的本市行政区域内商标所有人拥有的，在市场上享有一定声誉并为相关公众所熟知的注册商标。
第四条 市工商行政管理局是淮北市知名商标的认定机关，依法负责淮北市知名商标的认定、保护和管理工作。其他任何组织和个人不得认定或者采取其他变相方式认定淮北市知名商标。
县工商行政管理局和市工商行政管理局所属的各分局负责淮北市知名商标的初审、推荐工作。
第五条 认定知名商标应当遵循公开、公正、自愿的原则。
第六条 淮北市知名商标的认定由相关专家组成认定委员会，经媒体公示、消费者评议、认定委员会评审确认。
第七条 申请认定淮北市知名商标应具备下列条件：
（一）申请人为住所地在本市行政区域内的商标注册人；
（二）商标注册和实际使用均满 1 年且商标权属无争议；
（三）使用该注册商标的商品质量优良且保持长期稳定，消费者反映良好，投诉率低；
（四）使用该注册商标的商品年营销额、利润、市场占有率等主要经济指标在本市同行业中居前列，并在全市有一定影响；
（五）使用和宣传该注册商标涉及区域较广，在公众中有一定知名度；
（六）商标所有人具有较强的商标意识，重视商标使用、管理和保护工作。
第八条 在本市依法成立的生产型企业，合法使用的外地市注册商标所有人的注册商标，符合本办法第七条规定条件的，也可申请认定知名商标。
第九条 申请认定淮北市知名商标的应当提交下列材料：
（一）《淮北市知名商标认定申请表》；
（二）营业执照复印件；
（三）商标注册证复印件；
（四）使用该商标商品的销售量及销售区域的证明材料；
（五）使用该商标商品的质量状况；
（六）该商标近年来广告发布情况；
（七）使用该商标商品近年来的主要经济指标（年产量、销售额、利润、税收、市场占有率等）；
（八）商标所有人对该商标的使用和管理情况；
（九）能够证明该商标知名的其它材料。
第十条 县工商行政管理局及市工商行政管理局所属的各分局对申请淮北市知名商标的材料进行初审，符合条件的签署意见向认定委员会推荐，对初审不合格的应将初审结果通知申请人。
第十一条 认定委员会对推荐上报材料进行复审，对符合申报知名商标条件的商标通过媒体予以公布，并组织社会调查、征求用户、消费者的意见。
第十二条 经认定委员会审核为淮北市知名商标的，有效期3 年，颁发《淮北市知名商标证书》，并在媒体上予以公告。
第十三条 凡被认定为淮北市知名商标的，在其有效期内受下列情形保护：
（一）该商标所有人可在其产品包装、服务场所、广告宣传、贸易活动中使用“淮北市知名商标”标识；
（二）该商标所系商品，其特有的名称、包装、装潢专用权受《反不正当竞争法》保护，其它单位和个人不得在其商品上擅自使用或仿冒；
（三）淮北市知名商标在本市行政区域内纳入“中国驰名商标”、“安徽省著名商标”的保护范畴；
（四）被认定为淮北市知名商标的优先推荐参加“安徽省著名商标”的认定。
第十四条 各级工商行政管理机关应当加强对淮北市知名商标的管理，建立档案，定期对淮北市知名商标的使用、保护情况进行检查。
第十五条 有下列情形之一的，由市工商行政管理局撤销其淮北市知名商标资格：
（一）申请人弄虚作假、伪造证明材料、骗取知名商标资格的；
（二）使用知名商标的商品低劣，严重侵害了消费者合法权益或者造成社会不良影响的；
（三）知名商标所有人侵犯他人注册商标专用权的；
（四）其他严重违反商标法律法规的行为。
第十六条 推荐认定淮北市知名商标评审、认定和公告所需费用，由市财政列支，并纳入年度预算。
第十七条 对获得淮北市知名商标的，市政府给予 20000 元奖励。
第十八条 本办法中所称的商标是指经国家工商行政管理总局商标局核准注册的商标。
第十九条 本办法有关商品知名商标的规定，适用于服务商标。
第二十条 本办法由市工商行政管理局负责解释。
第二十一条 本办法自 2010 年 1 月 1 日起试行。
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市政府系统信息工作考核评比暂行办法》的通知
山东省泰安市人民政府办公室
泰政办发[2005]28号
泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市政府系统信息工作考核评比暂行办法》的通知
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，省以上驻泰各单位：
现将《泰安市政府系统信息工作考核评比暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二OO五年六月一日
泰安市政府系统信息工作考核评比暂行办法
第一条 为加强全市政府系统信息工作，推进政府系统信息工作的规范化、制度化、科学化，更好地为领导科学决策服务，特制定本办法。
第二条 政务信息工作考核评比范围：各县（市、区）、市政府各部门、直属机构、省属以上驻泰单位。
第三条 基本要求：
（一）各县（市、区）、市政府各部门、直属机构、省以上驻泰单位主要负责人要重视政务信息工作，明确一位领导分管政务信息工作，办公室（秘书科）明确一位主任（科长）具体负责政务信息工作，并配有专人从事政务信息工作。
（二）各县（市、区）上报市政府的信息每天不少于2条，市直各部门、直属机构、省以上驻泰单位每天不少于1条，对于市委、市政府决定的重大事项、召开的重要会议，各单位必须报送反馈性信息，将贯彻落实情况及时上报。对发生的突发性事件、社会上的一些热点、难点问题要坚持限时报送制度，一般不超过24小时。报送信息要坚持“快、准、细、实、敏”的原则，不断提高信息质量和档次。
第四条 政务信息工作考核采用记分制，具体标准是：
（一）市级采用记分：所报信息被市政府《泰安政务信息》（大范围）采用，每条计1分；被《每日快报》采用，每条计3分，被《信息专报》采用，每条计1分，被《特刊》采用（主要是指调研类信息），每条计6分。
（二）省级采用记分：上报省政府办公厅的信息，每条计1分，被《山东政务信息》（大范围）采用，每条加计2分，被省《每日要情》采用，每条加计5分，被省《特刊》采用，每条加计11分；
（三）国办采用记分：通过省政府办公厅报送国办的信息每条加计5分，国办采用每条加计11分；市直接报国办的信息，每条计1分；
（四）领导批示计分：凡采用的信息被市委、市政府领导批示的，每条加计3分；被省委、省政府领导批示的，每条加计5分；被国务院领导批示的，每条加计10分。
第五条 政务信息工作考核奖励办法：
（一）市政府办公室每月通报一次政务信息报送及采用情况。年终根据各县（市区）及市直各部门单位信息报送、采用情况和累计积分情况，评选出全市政务信息工作先进单位和优秀信息员，并给予通报表彰。
（二）开展信息评选活动。按照信息的质量和效果，市政府办公室在全年采用的各单位的信息中，评选出好信息若干条，并给予适当精神和物质奖励。
第六条 本办法自2005年6月1日起执行。原考核评比办法同时废止。
本办法的解释、实施和修改由市政府办公室负责。